Πρόγραμμα κινήτρων εθελουσίας εξόδου για περίπου 900 εργαζόμενους ενέκρινε το διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΗ, αποσκοπώντας στην ετήσια εξοικονόμηση μικτού μισθολογικού κόστους 56 εκατομμυρίων ευρώ.
Οι 900 εργαζόμενοι που μπορούν να υπαχθούν στο πρόγραμμα συνολικού ύψους άνω των 31 εκατ. ευρώ είναι όσοι απασχολούνται στις λιγνιτικές μονάδες και τα ορυχεία της Δυτικής Μακεδονίας, πλην του ΑΗΣ Μελίτης. Για τον σταθμό αυτό, όπως κι εκείνο της Μεγαλόπολης, η δημόσια εταιρεία, αναμένεται να εκδώσει ξεχωριστή απόφαση σηματοδοτώντας το δεύτερο κύμα της εθελουσίας εξόδου.
Με τη συγκεκριμένη απόφαση η εταιρεία στοχεύει στη μείωση κατά το ένα τρίτο του προσωπικού των μονάδων της Καρδιάς, του Αγίου Δημητρίου και του Αμυνταίου. Οι σταθμοί αυτοί θα κλείσουν σταδιακά έως το 2023, μ’ αυτόν του Αμυνταίου να σβήνει φέτος. Όσοι αποχωρήσουν, δηλώνοντας συμμετοχή μέχρι τις 30 Ιουνίου θα λάβουν τη νόμιμη αποζημίωση των 15.000 ευρώ συν το μπόνους των 20.000 ευρώ.
Η προϋπόθεση συμμετοχής είναι το προσωπικό που θα φύγει να είναι ηλικίας 55 ετών και άνω, συμπεριλαμβανομένων κι εκείνων που θα συμπληρώσουν το προαναφερόμενο όριο ηλικία και στο τέλος της φετινής χρονιάς (31 Δεκεμβρίου του 2020).
Αντίστοιχα προγράμματα εθελουσίας εξόδου αναμένεται να έχουν συνέχεια και τα επόμενα χρόνια, ενώ τα όποια κενά θα καλυφθούν με προσλήψεις χαμηλότερου μισθολογικού κόστους, εκτός δηλαδή της συλλογικής σύμβασης της ΔΕΗ με τη ΓΕΝΟΠ.
Αυξήθηκαν τα «κόκκινα» δάνεια που διαχειρίζονται οι servicers το 2025 – Έφτασαν τα 80 δισ.
Aυξήθηκαν κατά 604 εκατ. ευρώ, στα 80,02 δισ. ευρώ τα «κόκκινα» δάνεια που διαχειρίζονται οι λεγόμενοι servicers (Εταιρίες Διαχείρισης Απαιτήσεων...
