Η διαχείριση του δημογραφικού προβλήματος στην Ελλάδα απαιτεί άμεσες απαντήσεις στα προβλήματα που δημιουργούνται στην αγορά εργασίας αλλά και στην γήρανση του ελληνικού πληθυσμού, που με τη σειρά του θα έχει επιπτώσεις στην συνταξιοδότηση των μελλοντικών γενεών αλλά και στον κλάδο της υγείας. Στην παρέμβαση της σε συνέδριο του Economist, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δόμνα Μιχαηλίδου, σημείωσε ότι χρειάζονται πολιτικές που θα εντάξουν στην αγορά εργασίας, δημογραφικές ομάδες πέραν των ηλικιών 25-45, όπου η Ελλάδα στην συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα έχει την χαμηλότερη ανεργία στην Ευρώπη.
Εστιάζοντας στις πολιτικές για το δημογραφικό, η κυρία Μιχαηλίδου στάθηκε στην θέση της γυναίκας στην αγορά εργασίας, όπου, όπως είπε, χρειάζονται πολιτικές που θα τις κάνουν να νοιώσουν ασφαλείς στον επαγγελματικό στίβο, προκειμένου να μεγαλώσουν με οικονομική ασφάλεια τα παιδιά τους. Στο σημείο αυτό υπενθύμισε την μέριμνα που έχει ήδη ληφθεί στον άξονα των επιδομάτων, τους παιδικούς σταθμούς, τις ευέλικτες μορφές εργασίας, την ηλεκτρονική κάρτα εργασίας και τόνισε ότι είναι πολλά ακόμα που πρέπει να γίνουν. Με το βλέμμα στραμμένο στις μελλοντικές συνταξιοδοτικές ανάγκες της χώρας η κυρία υπουργός επεσήμανε ότι υπάρχουν εργαλεία για να εισέλθουν στην αγορά εργασίας ηλικίες άνω των 55, οι συνταξιούχοι, τα άτομα με αναπηρία, αλλά και άτομα κάτω των 25 ετών.
Από την πλευρά του ο Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, πρόεδρος της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδας, εστίασε στο συνταξιοδοτικό σύστημα της Ελλάδας, εκθειάζοντας τη συνδρομή του κεφαλαιοποιητικού συστήματος που πλέον τρέχει χέρι χέρι με το διανεμητικό. Όπως είπε, το δημογραφικό πρόβλημα γεννάει ήδη ζητήματα στις μελλοντικές συντάξεις των Ελλήνων αλλά και στον κλάδο της υγείας, αφού ο πληθυσμός της χώρας γερνάει. Σε κάθε περίπτωση εξήγησε ότι το κράτος, από μόνο του, δεν μπορεί να αντιμετωπίσει αυτά τα ζητήματα.
Στο μεταξύ ο Γενικός Διευθυντής του ΙΟΒΕ, Νίκος Βέττας έκανε λόγο για την ανάγκη ενός μακρόπνοου σχεδίου που θα ξεφεύγει από τα όρια του χρόνου μιας κυβέρνησης, ώστε να αντιμετωπιστεί το δημογραφικό. Μεταξύ άλλων επεσήμανε ότι χρειάζεται να μεταφερθούν πόροι στην προσχολική ανάπτυξη, να υπάρξει μέριμνα για την μακροχρόνια φροντίδα των ηλικιωμένων, όπως και πολιτικές ενσωμάτωσης των μεταναστών με ταυτόχρονα κίνητρα για επιστροφή των Ελλήνων από το εξωτερικό.
Τέλος ο δικηγόρος Γιάννης Καρούζος στάθηκε στη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, που όπως είπε, στις γυναίκες η ανεργία στην Ελλάδα αγγίζει το 11,7%. Την ίδια στιγμή στην Ελλάδα ο μισθός τους είναι 13,7% χαμηλότερος σε σχέση με τους άνδρες, ενώ 1 στις 10 ελληνικές επιχειρήσεις δεν εμπιστεύεται τις γυναίκες για επικεφαλείς στην διοίκηση τους. Μάλιστα πρόσθεσε ότι παρά τις συστάδες μέτρων που έχουν υιοθετηθεί (πλαίσιο προστασίας από την απόλυση τους, τις άδειες μητρότητας, τα επιδόματα κλπ) αυτά δεν έχουν αποδώσει με αποτέλεσμα την άρνηση των νέων ζευγαριών να κάνουν παιδιά.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
